2024

Season’s greetings and best wishes for the New Year.

Message

新春にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

旧年中は、ひとかたならぬご愛顧にあずかり誠にありがとうございました。

はじめに、1月1日（月）に発生した石川県能登地方を震源とする地震（令和6年能登半島地震）により、

被害に遭われた皆様に心よりお見舞い申し上げます。

皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

2023年は、Hajimariという組織を強くする動きに注力した一年でした。

まずは、「2035年までに真に偉大な自立創造企業になる」という大胆な長期目標、

【BHAG】を設定しました。

Hajimariのビジョンである、

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」の実現に

大きく近づいている時に私たちがありたい姿を表したものがこのBHAGです。

自立創造企業として唯一無二の存在であるというロマンと、

世の中に対する強い影響力を持った企業であるという算盤の

双方を両立させた上でこそ、BHAGを実現できます。

始まったばかりのこの挑戦を必ず成し遂げたいと思っております。

そして、10月には社員数増加により、2021年から3年連続となるオフィス増床を実施いたしました。

当社では、勤務場所を社員の自主性に任せる

「365日リモートワークOK制度」を導入しており、

自身や家族の体調、その日の業務によって勤務場所を選べます。

一方、会社として

「社員の集える場所」を常に用意しておきたいという思いもあります。

リモートワークが普及した現代でも

社員同士の雑談で生まれるイノベーションや一体感を大事にしたいという考えから

「つい出社したくなるオフィスを創りたい」という思いで

今回の増床が実現しました。

このように、組織としての一体感やまとまりが高まった2023年。

2024年には、即戦力人材の不足とフリーランス人口の増加により、

弊社のメイン事業でもある「フリーランスプロ人材」の市場がますます拡大していくことが予測できます。

直近では、単なる労働力補填に留まらず、

企業の大事な局面を打開できる、

ビジネスの核となる業務スキルを持つフリーランスプロ人材が増えております。

それに伴い、正社員業務を代替する「人材獲得の新たな選択肢」として

プロ人材を活用する企業も増えてきています。

プロ人材が担当する職種も今以上に増えてきており、

2024年には、Hajimariでも、現状のIT・人事・マーケティング・経理・メンターに続く

新たなプロパートナーズサービスを展開させる予定です。

Hajimariは、2024年もますます成長し、

いっそう多くの方々の「自立」を創造していく企業となってまいります。

本年も、何卒よろしくお願い申し上げます。

株式会社Hajimari

代表取締役　木村直人